Upoznajte sistem koji pomaže poslodavcima da smanje bolovanja.
Absence Insight pomaže organizacijama da bolje razumiju zašto se bolovanja dešavaju, prepoznaju slučajeve koji se ponavljaju i uvedu jasniji proces za povratak zaposlenih na posao.
Problem najčešće nije jedno bolovanje, nego obrazac koji se ponavlja.
Svaka organizacija ima bolovanja. Problem nastaje kada se ista odsustva ponavljaju, kada kratka bolovanja postaju duga, kada rukovodioci ne reaguju na isti način i kada se povratak zaposlenih na posao ne vodi kroz jasan proces.
Tada se bolovanja više ne mogu posmatrati samo kao administracija potvrda. Potrebno je razumjeti gdje nastaju, zašto traju duže nego što bi trebalo i šta organizacija može uraditi prije nego što problem postane veći.
Bolovanja se smanjuju kada svi rade po istom modelu.
HR dobija jasniji proces za praćenje slučajeva, dokumentaciju i komunikaciju.
Rukovodioci znaju kada treba reagovati i kako podržati povratak zaposlenog u tim.
Uprava vidi gdje bolovanja utiču na organizaciju, kapacitet i kontinuitet rada.
Stručna podrška daje okvir za složenije slučajeve, rizike i povratak na posao.
Kako se bolovanja prate, razumiju i smanjuju
Smanjenje bolovanja ne dolazi iz same evidencije. Potreban je proces koji pokazuje gdje se bolovanja ponavljaju, koji slučajevi traže raniju reakciju i šta treba uraditi da se zaposleni sigurnije vrate na posao.
Pregled broja dana, trajanja, ponavljanja i timova u kojima se problem najčešće pojavljuje.
Dogovor kada se reaguje, ko vodi slučaj i kako se dokumentuje svaki važan korak.
Izdvajanje slučajeva koji mogu preći u duža ili ponavljajuća bolovanja.
Praćenje razgovora, preporuka, dogovorenih mjera i povratka zaposlenog na posao.
Praktična priprema ljudi koji svakodnevno moraju reagovati na bolovanja u timu.
- Podrška kod složenijih slučajeva, procjene radne sposobnosti i sigurnijeg povratka na posao.
Saznajte koliki je potencijal za smanjenje troškova bolovanja u vašoj organizaciji.
Odaberite model koji odgovara vašoj organizaciji
Za organizacije koje žele brzo uvesti osnovni proces praćenja bolovanja, uz vođenu podršku i jasan početak rada.
- · Vanjski AM ekspert
- · Mjesečna analiza
- · Osnovni alati
Za organizacije koje imaju razvijeniji HR ili više timova, pa žele povezati podatke, rukovodioce i interni proces upravljanja bolovanjima.
- · Cjelokupna platforma
- · Edukacija internog AM
- · Case management
Za veće i složenije sisteme sa više lokacija, smjena ili poslovnih jedinica, gdje je potreban napredniji model, izvještavanje i stručna podrška.
- · Multi-lokacijski reporting
- · Interni AM tim
- · Medicinska podrška
Aktuelni uvidi iz svijeta upravljanja apsentizmom
Hrvatska pošta je prva organizacija u široj regiji koja ima vlastite certificirane stručnjake za upravljanje izostancima radnika iz radnog procesa. Certifikat “Absence specialist” je uručen polaznicima interne akademije koji su u proteklih nekoliko mjeseci vrijedno stjecali nova znanja na području upravljanja apsentizmom.
Povod za ovaj tekst je gostovanje Damira Kovačevića u podcastu Kultura poslovanja, gdje su otvorene teme koje postaju sve važnije za kompanije u Bosni i Hercegovini.
U organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca održana je radionica na aktualnu temu tzv. “lažnih bolovanja”. U nazočnosti gotovo stotinu predstavnika najvažnijih tvrtki iz cijele Hrvatske, predavači iz Instituta za upravljanje apsentizmom iz Zagreba
Polaznici prve generacije Absence akademije uspješno započeli su svoje školovanje za buduće stručnjake za područje upravljanja izostancima radnika (upravljanje apsentizmom).
Koliki je potencijal za uštede u vašoj organizaciji?
Odgovorite na nekoliko pitanja i saznajte kako se vaši pokazatelji upoređuju sa sličnim organizacijama te gdje postoji najveći prostor za uštede.